Van schoolbanken naar uitzendwereld

Stage bij Baneninhetgroen betekent meedraaien in een dynamische organisatie. Niels en Sill vertellen over hun eerste werkdagen binnen de arbeidsbemiddeling, spannende momenten en wat ze onderweg over zichzelf ontdekten.

Hoe is het om stage te lopen bij Baneninhetgroen?

Aan de slag binnen een snelgroeiende organisatie: van het bellen van klanten en het voeren van intakegesprekken tot het pakken van verantwoordelijkheid. En dat terwijl je erachter probeert te komen waar jouw kracht ligt.
Hoe is het om als stagiair bij Baneninhetgroen te werken? Spannend? Zeker. Leerzaam? Absoluut!

Niels loopt stage als vestigingsassistent in Waardenburg en Sill op het hoofdkantoor in Alblasserdam. Beiden zijn zij in 2025 binnengestapt en maakten zij kennis met de dynamische wereld van de arbeidsbemiddeling.

Hoe beviel het? Waar liepen ze tegenaan? Wat verraste hen? En misschien nog wel belangrijker: wat heeft deze stage hen écht gebracht? Wij gingen met ze in gesprek!

Wie zijn Niels en Sill?

Niels volgt de MBO studie van Junior Accountmanager in Den Bosch aan het Koning Willem 1 College. Hij heeft hiervoor gekozen omdat hij erg sociaal is en makkelijk met mensen kan praten. Het sprak hem dan ook erg aan om hier op professioneel vlak iets mee te doen. Hij loopt vier dagen per week stage en gaat één dag naar school.

Sill doet de versnelde MBO opleiding Legal Insurance en HR Specialist. In deze versnelde versie is zij in twee jaar klaar met de opleiding. Een pittige opgave met de nodige uitdagingen. Zij loopt drie dagen per week stage en gaat twee dagen naar school.

Beiden zijn in 2025 gestart met hun stage en ronden deze in 2026 af.

Waarom hebben jullie voor Baneninhetgroen gekozen als stageplek?

Sill: Ik had meerdere gesprekken. Maar toen ik hier kwam was de sfeer heel gemoedelijk. Ik werd heel leuk ontvangen. Tijdens het gesprek was er ook echt interesse in mij en was er een goede klik. Het was informeel en ik werd op mijn gemak gesteld. Het voelde gelijk goed.

Niels: Als ik heel eerlijk ben, was het in eerste instantie omdat het dichtbij huis was! Het was het eerste bedrijf dat ik tegenkwam tijdens mijn zoektocht. Vervolgens kwam ik op gesprek en dat voelde meteen goed. Direct bij binnenkomst was er een hele fijne, gezellige sfeer. Niet te formeel. Binnen de kortste keren hadden we het over voetbal. Dat sprak mij heel erg aan.

Wat wilde jullie van tevoren leren tijdens je stage?

Niels: Ik wilde graag proeven hoe het is om écht te werken en de theorie in de praktijk te brengen. Het doel van mijn opleiding is om de buitendienst in te gaan. Dus ik wilde ook zien hoe het gaat als ik echt meega naar klantgesprekken. Inmiddels heb ik meerdere gespreken met klanten en prospects gehad en ben ik meegegaan op werkbezoeken bij medewerkers. Daar heb ik heel veel van geleerd. Maar het klantstukje spreekt mij nog steeds het meeste aan.

Sill: Ik wilde weten hoe het bedrijfsleven in elkaar zit, daar was ik heel benieuwd naar. En hoe het contact met klant en kandidaat verloopt. Ik wilde ook leren hoe je een intakegesprek aanpakt. Al vond ik het de eerste keer dat ik het alleen moest wel ontzettend eng!

Hoe voelde het om je eerste stagedag te beginnen?

Niels: Gewoon heel goed! Lekker kletsen, informeel. Het was heel luchtig. Werd goed ingewerkt en geholpen. Systeem werd uitgelegd en ik kreeg gelijk een telefoon, dat was ook heel netjes. Het voelde alsof ik echt wat aan het doen was.

Sill: Ik werd direct in het diepe gegooid en meegenomen in alle werkzaamheden van mijn collega Sjon. Ik luisterde mee met een belletje naar een sollicitant en daarna mocht ik het zelf proberen. Dat vond ik heel spannend, maar Sjon bleef naast mij zitten om te helpen. De sfeer was heel de dag gemoedelijk en heel gezellig.

Wat vond je aan het begin spannend?

Sill: Bellen en intakegesprekken, dat ik dat al zo snel mocht doen. Ook al was het onder begeleiding in het begin. Inmiddels gaat het een stuk gemakkelijker en ik kan altijd vragen stellen aan mijn collega’s als het nodig is. Daarnaast ben ik ook verantwoordelijk gemaakt voor de VCU. Dat vond ik ook wel een dingetje dat ik dat mocht oppakken. Dit werd écht mijn verantwoording. Ik ben het maar gewoon gaan doen en dat kwam vanzelf goed.

Niels: Vragen stellen. Ik wilde mijn collega’s niet altijd storen, dan was ik vervolgens een tijd aan het zoeken en dan moest ik het alsnog vragen. Inmiddels weet ik dat ik het gewoon moet vragen. Daar doet niemand moeilijk over.

“Je bent hier niet ‘de stagiair’, maar echt onderdeel van het team. Je krijgt verantwoordelijkheid en leert elke dag iets nieuws.”

- Niels

Hoogtepunt tot nu toe?

Niels: De kerstborrel met de externe medewerkers vond ik erg leuk. Dan hoor je hoe zij hun baan in het groen ervaren. Dan leg je ook wat linkjes met je eigen werk. Bijvoorbeeld dat ik het bedrijf vorige week nog gebeld heb. Ze waren ook erg tevreden, dat vond ik leuk om te zien. Kantoor en buiten kwam als het ware bij elkaar.

Sill: De uitjes. Alle momenten dat we met z’n allen bij elkaar zijn. Het is heel leuk om iedereen te spreken.

Wat maakt jouw stage écht af?

Sill: De mensen. Ik voel mij echt onderdeel van het team. Ik vind het werk ook wel leuk maar ik weet niet of dit mijn carrière wordt. Ik wil meer de HR kant op.

Niels: Het totaalplaatje. Het is erg gezellig met elkaar maar we kunnen ook erg serieus aan het werk zijn. Er wordt snel geschakeld, er zit snelheid in en we blijven niet ergens in hangen.

Een gemiddelde werkdag in vogelvlucht

Niels: Rustig opstarten en de dag bespreken, het systeem bekijken en de sollicitanten doorlopen. Ik werk ook veel aan mijn schoolopdrachten, ik heb een flinke lijst. Verder doe ik van alles en nog wat. Belletjes doen, aanwezig zijn bij intakegesprekken, profielen uitwerken, vacatures schrijven, koude acquisitie. Ik word altijd aan het werk gezet. Daar houd ik wel van. Je bent echt onderdeel van het team.

Sill: We kijken altijd eerst of er nieuwe sollicitaties en leads instaan en deze gaan we bellen. Ik heb ook nog wat bellijsten die ik naloop. Vaak is er ook een intake ingepland. We hebben ook weleens overleg met het team. Waar moeten we op letten? Wat staat er de komende tijd op de planning? Ik bel ook regelmatig kandidaten, om te vragen hoe het met hen gaat of het bellen van klanten om de uren op te vragen. Het is heel veel bellen, uitzoeken en een stukje administratie.

“Ik werd meteen in het diepe gegooid: eerst meeluisteren met een telefoontje, daarna mocht ik het zelf doen. Spannend, maar juist daardoor leer je hier ontzettend snel.”

- Sill

Wie of wat heeft je het meest verrast binnen Baneninhetgroen?

Niels: de samenwerking tussen de vestigingen. Dat hoor ik vaker binnen het bedrijf, bijvoorbeeld tijdens de bedrijfsdag. Ik had verwacht dat we in Waardenburg niet veel zouden horen van andere vestigingen. Maar het is heel persoonlijk, je bent veel met je collega’s aan het bellen. Dat heeft mij echt positief verrast.

Sill: Mijn collega’s. Marc werkt heel hard en weet heel veel. En dan samen met Fop en Sjon is het echt een goed team waar ik heel veel van kan leren.

Wat ontdekte je over jezelf?

Sill: Dat ik soms wat meer vertrouwen in mezelf mag hebben. Ik was soms best onzeker in mijn werk omdat ik het graag goed wil doen. Maar ik kan het echt wel. Ik moest ook even leren werken. Ik was aan het begin echt gesloopt en moest wel even aanpoten. Het heeft mij als persoon ook volwassener gemaakt in bepaalde opzichten en manier van handelen.

Niels: Dat ik meer de touwtjes in eigen handen moet nemen en niet altijd hoef af te wachten. Dat ben ik nog steeds aan het leren, vind ik nog moeilijk.

De stage in één zin:

Niels: Leuk en leerzaam.
Als je niet bang bent om te bellen, houdt van een informele sfeer en leuke werkplek dan zou ik deze stage echt aanbevelen.

Sill: Een hele leerzame en gezellige stageplek waar je je echt op je gemak voelt en de vrijheid krijgt om zelf te ondernemen, dingen uit te testen en veel vrijheid krijgt.
Als iemand wil stagelopen bij Baneninhetgroen zeg ik: doen. Ik had het echt niet willen missen.

GERELATEERDE ITEMS

Bekijk alle nieuws

Wat is een intercedent binnen de recruitment

Blogs

Wat is een intercedent? Zo ziet jouw werkdag eruit in de groensector

Blogs

Werken als intercedent: alles wat je wil weten

Recruiter vacature bij Baneninhetgroen (109)

Blogs

Werken als recruiter: alles wat je wil weten