


Recruiter worden is de ideale keuze voor mensen die graag met anderen samenwerken, van afwisseling houden en voldoening halen uit het matchen van talent met de juiste banen. Als recruiter speel je een belangrijke rol in het succes van zowel kandidaten als bedrijven. Jij bent de persoon die mensen helpt aan een baan en ze de kans biedt die sommigen hard nodig hebben. Hierdoor kun je aan het einde van de dag met een voldaan gevoel naar huis!
Ook zijn er binnen dit vakgebied veel mogelijkheden om door te groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Benieuwd welke opleidingen en vaardigheden je nodig hebt om te starten? Lees dan onze blog ’Hoe word je recruiter? Alles over opleidingen en vaardigheden.
De belangrijkste vraag is natuurlijk: wat verdient een recruiter? Het salaris van een recruiter kan variëren afhankelijk van ervaring, de sector waarin je werkt en de werkgever.
Bij Baneninhetgroen ligt het startsalaris bijvoorbeeld tussen de €2.500 en €3.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring. Dit maakt het een aantrekkelijke keuze voor wie op zoek is naar een stabiel inkomen en doorgroeimogelijkheden binnen een uitdagende rol. Bovendien kun je bij deze functie vaak rekenen op extra voordelen, zoals bonussen, een auto, laptop en mobiel van de zaak.
Werken als recruiter brengt verschillende voordelen met zich mee. Je hebt een afwisselende werkdag waarin je voortdurend nieuwe mensen ontmoet en bedrijven helpt bij het vinden van geschikte kandidaten. Je bouwt waardevolle contacten op én hebt de mogelijkheid om je werk zelfstandig in te richten. Daarnaast zijn er vaak opties om jezelf verder te ontwikkelen via trainingen en cursussen.
De arbeidsvoorwaarden zijn ook belangrijk. Let op, dit verschilt natuurlijk wel per bedrijf. Dit zijn de voordelen van werken als recruiter bij Baneninhetgroen:
Wil je weten wat werken als recruiter in de groensector extra interessant maakt? Lees dan onze blog ‘Werken als recruiter in de groensector: 7 voordelen’.
Om recruiter te worden, zijn er verschillende vaardigheden die van pas komen. Ten eerste is het belangrijk dat je goed kunt communiceren en luisteren, zodat je de behoeften van zowel de kandidaat als het bedrijf goed begrijpt. Daarnaast is het van belang dat je georganiseerd en resultaatgericht werkt, omdat je vaak meerdere vacatures tegelijk moet beheren. Als recruiter kun je goede onderhandel vaardigheden goed gebruiken om te onderhandelen over salaris en tarieven. Een proactieve houding en het vermogen om snel te schakelen zijn ook erg belangrijk in deze rol. En niet te vergeten, het helpt als je interesse hebt in de sector waarin je werkt. Zo ben je beter in staat bent om de juiste match te maken!
Benieuwd naar meer kwaliteiten die je in de recruitment goed kunt gebruiken? Lees onze blog ‘De 5 belangrijkste eigenschappen van een intercedent’.
Ben jij klaar voor een carrière als recruiter? En heb je interesse om bij ons als recruiter aan de slag te gaan? In totaal hebben wij acht vestigingen verspreid over heel Nederland. Ons hoofdkantoor bevindt zich in Alblasserdam. In Reeuwijk, Huizen, Waardenburg, Twello, Nieuw-Vennep, Nuenen en Renkum vind je onze andere vestigingen.
Bekijk onze vacatures en solliciteer vandaag nog!