Wat is een intercedent? Zo ziet jouw werkdag eruit in de groensector

Wat is een intercedent en waar ben je heel de dag mee bezig? Als intercedent in de groensector heb je een afwisselende baan waar je dagelijks schakelt tussen werkzoekenden en bedrijven. Van sollicitatiegesprekken tot tariefonderhandelingen: geen dag is hetzelfde. In deze blog nemen wij jou mee in de wereld van de arbeidsbemiddeling en laten wij zien hoe een werkdag van een intercedent eruit ziet. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder.

Lees verder

Wat is een intercedent binnen de recruitment

In het kort: wat doet een intercedent in de groensector?

Overweeg je een baan als intercedent? Dit zijn de belangrijkste dingen om te weten over werken als intercedent in de groensector:

Van A tot Z betrokken bij het proces: je spreekt en begeleid kandidaten vanaf het eerste telefoongesprek tot aan indiensttreding bij het bedrijf
Veel mensencontact: Je schakelt elke dag tussen je collega’s, werkzoekenden en klanten
Het is een nuchtere sector: de groensector is rechtdoorzee, informeel en praktisch ingesteld
Genoeg doorgroeimogelijkheden: naar intercedent, senior intercedent en vestigingsmanager
Een gevarieerde baan: van gesprekken met kandidaten tot klantbezoeken en vacatures schrijven.

Bekijk vacatures

Een baan vol afwisseling

Wat is een intercedent precies? Een intercedent is iemand die mensen helpt aan een baan. Jij pakt het hele proces op. Van het schrijven van vacatures en het bellen van sollicitanten tot intakegesprekken, salarisonderhandelingen en tarief berekeningen. Het is een hele gevarieerde baan waar veel bij komt kijken. Zo heb je veel contact met mensen, ben je commercieel bezig en moet je de juiste prioriteiten kunnen stellen. Ben jij communicatief vaardig, help je graag mensen en heb jij ook nog eens een sterke commerciële kant? Dan is het werk als intercedent zeker interessant!

Wat is het verschil tussen een recruiter en een en intercedent?

Een recruiter houd zich bezig met een klein gedeelte van het bemiddelingsproces. Die schrijft vacatures, gaat actief op zoek naar mensen en voert het eerste gesprek met hen. Daarna wordt het vaak overgenomen door een andere collega. Ook is er geen of minimaal klantcontact. Terwijl de intercedent bij het volledige proces is betrokken. Het binnenhalen en schrijven van vacatures, het spreken van de mensen en vervolgens de onderhandelingen met de klant. Gaat de medewerker aan de slag? Dan pak jij ook een stukje accountmanagement op. Je spreekt de klant over de voortgang en checkt bij de medewerker of het goed gaat. Als intercedent ben je dus écht van A tot Z betrokken.

Wat zijn de werkzaamheden van een intercedent?

Als intercedent ben je betrokken bij het volledige bemiddelingsproces. Het is een mooie combinatie van recruitment en accountmanagement. Zo haal je nieuwe klanten binnen (koude acquisitie), bel je sollicitanten, ga je met hen in gesprek over hun wensen en ambities en ga je vervolgens op zoek naar een passend bedrijf. Is het een match? Dan ga je in onderhandeling over het salaris, het tarief en maak je het contract. Maar daar stopt het niet! Wanneer je medewerker eenmaal aan het werk gaat, houd je contact met zowel klant als kandidaat. Je noteert contactmomenten in het Applicant Tracking System systeem RecruitNow, regelt nieuwe werkschoenen wanneer dat nodig is en gaat langs op de werkplek voor een persoonlijk gesprek. Je bent ten allen tijde bezig met meerdere kandidaten en klanten en schakelt tussen recruitment, klantcontact en administratie. Meer weten over de werkzaamheden? Neem dan hier een kijkje.

Werken als intercedent in de groensector

Een baan als intercedent zit bomvol variatie en uitdagingen. Bij Baneninhetgroen ligt de focus volledig op het groen. Maar wat maakt het werken in de groensector als intercedent nou zo leuk? Allereerst kun jij je volledig specialiseren. De nuchtere groenbranche is heel breed en jij leert alle ins en outs van deze mooie wereld. Het werk van een boomverzorger is weer heel anders dan dat van een hovenier, maaimachinist of groenvoorziener.

Door de focus op deze branche kun jij heel gericht het gesprek aangaan met je sollicitanten. Daarnaast vinden wij bij Baneninhetgroen persoonlijk contact erg belangrijk. Dit betekent dat jij ook regelmatig op werkbezoek gaat. Zo sta jij ineens op een zakelijke daktuin of op een groen vakantiepark. Het contact binnen de branche is ook lekker rechtdoorzee. Zo weet jij altijd waar je aan toe bent!

Welke vaardigheden heb je nodig als intercedent?

Ervaring in de arbeidsbemiddeling is een sterke pré. Heb je dit niet? Dan is het van belang dat je een commerciële opleiding hebt zoals commerciële economie, HBO werk- en denkniveau hebt en beschikt over een rijbewijs B (voor de werk- en klantbezoeken).
Het allerbelangrijkste is echter dat jij gemotiveerd bent en goed met mensen om kan gaan. Goed kunnen doorvragen, weten wat mensen nodig hebben en niet bang zijn om de telefoon op te pakken. Als intercedent ben jij een échte doorpakker. Jij toont een proactieve werkhouding. Is dat iets wat jou omschrijft? Dan liggen er ook kansen binnen dit vak zonder ervaring of een commerciële opleiding.

Doorgroeimogelijkheden van een intercedent

Wanneer jij zonder commerciële ervaring start als arbeidsbemiddelaar, begin je in een junior functie. Heb je ambitie om door te groeien? Dan kan dat zeker! Zo is het mogelijk om de stap te maken naar intercedent en senior intercedent. Hoe hoger de functie hoe meer verantwoordelijkheid jij krijgt binnen het team en des te groter jouw aandeel binnen het resultaat wordt. Vervolgens kun jij doorgroeien naar vestigingsmanager. Als vestigingsmanager ben je actief als intercedent maar begeleid jij ook het team, ben je verantwoordelijk voor de omzetdoelen, maak je de begroting en denk je mee over de strategie van het bedrijf en jouw vestiging. Wil je zelfs nog een stap verder? Binnen Baneninhetgroen kun je ook de kans krijgen om jouw eigen vestiging te openen.

Hoe ziet jouw werkweek eruit als intercedent?

Een werkweek als intercedent bij Baneninhetgroen zit boordevol variatie! Geen week is hetzelfde. De ene week ben je veel op pad, de andere breng je meer tijd op kantoor door. En ja, spontane taken tussendoor zijn eerder regel dan uitzondering. Een strakke, voorspelbare planning? Die kom je hier niet vaak tegen. Toch willen we je een goed beeld geven van wat je kunt verwachten. Daarom hebben we hieronder de meest voorkomende én terugkerende werkzaamheden op een rij gezet. Zo weet jij wat je te wachten staat als je ons team komt versterken!

08:00

09:00

10:00

11:00

12:00

13:00

14:00

15:00

16:00

17:00

18:00

Maandag

08:30 – 09:30
Dagstart

09:30 – 11:00
Sollicitanten bellen

11:00 – 12:00
Klantbezoek

12:00 – 13:00
Pauze

13:00 – 14:30
Gesprek met kandidaat

14:30 – 17:30
Vacature schrijven en administratie

Dinsdag

08:30 – 10:00
Sollicitanten bellen

10:00 – 12:00
Gesprek met kandidaat

12:00 – 13:00
Pauze

13:00 – 14:30
Profielen uitwerken en klanten bellen

14:30 – 16:00
Werkbezoek

16:00 – 17:30
Bellen medewerkers

Woensdag

08:30 – 12:00
Commerciële training

12:00 – 13:00
Pauze

13:00 – 14:30
Werkbezoek

14:30 – 16:00
Koude acquisitie

16:00 – 17:30
ATS bijwerken

Donderdag

08:30 – 10:00
Sollicitanten bellen

10:00 – 12:00
Gesprek met kandidaat

12:00 – 13:00
Pauze

13:00 – 14:30
Profielen uitwerken en klanten bellen

14:30 – 16:00
Aanvragen in kaart brengen

16:00 – 18:00
Bedrijvenvoetbaltoernooi

Vrijdag

08:30 – 10:00
Sollicitanten bellen

10:00 – 12:00
Gesprek met kandidaat

12:00 – 13:00
Pauze

13:00 – 14:30
Contracten klaarmaken

14:30 – 17:00
Administratie en ATS bijwerken

17:00 – 18:00
Borrel

Overtuigd?

Inmiddels heb jij een duidelijk antwoord gehad op de vraag ‘wat is een intercedent’. Spreken de afwisselende werkzaamheden, nuchtere communicatie en commerciële kanten jou aan? Neem dan eens een kijkje bij onze intercedent vacatures.

Bekijk vacatures

GERELATEERDE ITEMS

Bekijk alle nieuws

Blogs

Van schoolbanken naar uitzendwereld: hoe is het om stage te lopen bij Baneninhetgroen?

Blogs

Werken als intercedent: alles wat je wil weten

Recruiter vacature bij Baneninhetgroen (109)

Blogs

Werken als recruiter: alles wat je wil weten