Maikel zijn groene ambities: Van open sollicitatie tot succesvolle vestiging in Nieuw-Vennep

Anderhalf jaar geleden stuurde Maikel een open sollicitatie naar Baneninhetgroen, zonder dat er een vacature of vestiging in zijn regio was. Toch leidde zijn enthousiasme tot een unieke kans: de opening van een nieuwe vestiging Baneninhetgroen Nieuw-Vennep, met Maikel aan het roer. Nu, anderhalf jaar later, is het een groot succes. In dit artikel blikken we terug op zijn bijzondere avontuur!

Lees verder

Vestigingsmanager succesvolle vestiging Baneninhetgroen Nieuw-Vennep (3)

Werken als vestigingsmanager: de start bij Baneninhetgroen

Een jaar geleden besloot Maikel een open sollicitatie te sturen naar Baneninhetgroen, met de wens om fulltime aan de slag te gaan in de bemiddeling van groenprofessionals. Hoewel er op dat moment geen vacatures of vestigingen in zijn omgeving waren, was de klik met het bedrijf direct duidelijk. Beide partijen zagen kansen en het resulteerde in een bijzonder besluit: een nieuwe vestiging openen in Nieuw-Vennep, waar Maikel de leiding zou krijgen. Inmiddels, anderhalf jaar verder, is het een groot succes gebleken. Een uniek verhaal in de uitzendwereld, waar het immers niet vaak voorkomt dat een vestiging speciaal voor een nieuwe collega wordt geopend. Nieuw-Vennep is de derde nieuwe vestiging van Baneninhetgroen in 2024, na recent geopende vestigingen in Twello en Nuenen. Maikel kreeg het roer in handen en heeft bewezen dat de investering de moeite waard was. Samen blikken we terug op een uitdagende tijd!

De start van Maikels carrière in de uitzendbranche

Maikels carrière in de uitzendbranche begon in 2012, op een manier die even ongebruikelijk als vastberaden was. Destijds werkte hij op de visafdeling van de Makro, waar vaste contracten zeldzaam waren. Toen hij zonder werk kwam te zitten, trok hij de stoute schoenen aan en liep het uitzendbureau tegenover zijn huis binnen. Zonder enige ervaring, maar met een flinke dosis enthousiasme, stelde hij voor om een maand gratis mee te draaien om zichzelf te bewijzen. Dat lef werd beloond: hij kreeg zijn kans en zo startte hij zijn loopbaan als recruiter.

Recruiter vacature bij Baneninhetgroen (18)

Verbonden met de groenbranche

Spoel tien jaar door en Maikel heeft een indrukwekkende staat van dienst opgebouwd, grotendeels bij dezelfde werkgever. Toch bleef er een wens onbenut: zijn passie voor de groenbranche. “Ik heb altijd een zwak gehad voor deze branche,” vertelt Maikel. “Toen ik merkte dat ik bij mijn vorige werkgever niet meer helemaal op mijn plek zat, wist ik dat ik mijn volgende stap wilde zetten in de groene sector.”
Via zijn connecties in de branche kwam hij in contact met Baneninhetgroen. “Ik heb ook bij andere bureaus gekeken, maar Baneninhetgroen sprak mij direct aan. De uitstraling, de sfeer op kantoor, het voelde gewoon goed,” zegt Maikel. Hij stuurde een open sollicitatie en toen begon het balletje te rollen.

Het was niet de eerste keer dat Maikel zich in het groen begaf, bij zijn vorige werkgever bemiddelde hij al deels in de groenbranche. Met een achtergrond in een groene familie en ervaring bij een hovenier voelde de sector als een natuurlijke omgeving. “Ik houd van de nuchterheid en passie in de groenbranche,” vertelt Maikel. “Voor veel mensen is het meer dan een baan. Ze werken vol liefde buiten, midden in de natuur. Dat is prachtig om te zien.”

Werken als vestigingsmanager bij Baneninhetgroen

Een vestiging opbouwen in een nieuwe regio

Werken als vestigingsmanager brengt de nodige uitdagingen met zich mee. Het opzetten van een nieuwe vestiging in een onbekende regio was spannend en zorgde voor wat obstakels. “Het voelde als een eer dat er een vestiging speciaal voor mij werd geopend, maar dat gaf ook druk,” vertelt Maikel. In een nieuw kantoor, dat aan alle gemakken voldeed, begon hij alleen aan de opbouw. Al snel kreeg hij ondersteuning van collega Chris, die zonder ervaring instapte, maar net zo vastberaden was om de vestiging tot een succes te maken.

Het begin was pittig; een lange winter en een laat voorjaar maakten het moeilijk om baan te maken op de groene arbeidsmarkt. “Het aanboren van de groene arbeidsmarkt en het verbinden van vraag en aanbod was lastig. De naam Baneninhetgroen Nieuw-Vennep was in deze regio nog minder bekend,” zegt Maikel. Gelukkig kon hij rekenen op steun van collega’s uit andere vestigingen, die hun kennis en netwerk met hem deelden. “We zijn geen concurrenten maar versterken elkaar.”

Uitdagingen en successen in het eerste jaar

Wat Baneninhetgroen onderscheidt van andere bureaus in de regio, volgens Maikel, is de snelheid en het persoonlijke contact. “We houden de lijnen kort. Kandidaten en klanten weten altijd waar ze aan toe zijn. Iedereen die we bemiddelen, spreken we persoonlijk op kantoor,” legt hij uit. Ook de samenwerking en teamgeest op kantoor zijn essentieel. “We vieren elk succes, groot of klein. Dit werk brengt genoeg uitdagingen met zich mee en door positieve momenten te vieren, blijven we gemotiveerd,” zegt Maikel.

Voor een succesvolle vestiging is het volgens Maikel belangrijk om niet alleen in het bedrijf te werken, maar ook aan het bedrijf. “Je moet niet alleen bezig zijn met het bemiddelen, maar ook met de toekomst van de vestiging en de sector. Innovatie, structuur en het herkennen van nieuwe kansen zijn cruciaal.”

Een cultuurswitch naar mensgericht werken

De overstap van zijn vorige werkgever naar Baneninhetgroen bracht ook een cultuuromslag met zich mee. “Hier heerst een ‘doe maar normaal dan ben je al gek genoeg’ mentaliteit,” vertelt Maikel. “De sfeer is goed. We zijn allemaal gefocust op ons eigen werkgebied, er is weinig concurrentie tussen vestigingen. Het is meer mensgericht en minder commercieel, hoewel dat aspect natuurlijk ook belangrijk blijft,” voegt hij lachend toe.

Ik houd van de nuchterheid en passie in de groenbranche. Voor veel mensen is het meer dan een baan. Ze werken vol liefde buiten, midden in de natuur. Dat is prachtig om te zien.

Toekomstplannen: Op weg naar een topvestiging in 2025

Wanneer we Maikel vragen naar zijn ambities voor 2025, straalt hij. Zijn doel is om van de vestiging in Nieuw-Vennep een topvestiging te maken binnen Baneninhetgroen. Chris heeft inmiddels het team verlaten voor een andere loopbaan. Maar met de komst van de ervaren Kenny ziet Maikel meer dan genoeg kansen. “Met Kenny kunnen we volgend jaar mooie stappen maken en meer betekenen voor lokale bedrijven,” zegt hij enthousiast. Daarnaast is er ruimte voor een nieuwe collega die het vak wil leren en mee wil groeien met de vestiging.

Met vastberadenheid, passie voor het groen en een hecht team, kijkt Maikel vol vertrouwen naar 2025. Zijn eerste jaar in Nieuw-Vennep was een succes en nu wil hij dit doortrekken naar het volgende jaar.

Wil jij ook werken als vestigingsmanager of intercedent bij Baneninhetgroen? Neem dan eens een kijkje bij onze vacatures!

Bekijk vacatures

GERELATEERDE ITEMS

Bekijk alle nieuws

Nieuws

Betrokkenheid en groei: Mike zijn ontwikkeling bij Baneninhetgroen

Nieuws

Een succesvol begin voor vestiging Nuenen

Nieuws

Teamgeest en groen: Het geheim achter het succes van de vestiging Huizen