Nieuws
Dit gebeurt er achter de schermen bij ons marketingteam
Welke doorgroeimogelijkheden heb je als recruiter?
Als recruiter kun je op verschillende manieren doorgroeien. Je kunt doorgroeien in functie, meer verantwoordelijkheden op je nemen of kiezen voor een specialisme binnen jouw sector.
Van junior recruiter naar medior recruiter
Nu je enige ervaring hebt opgedaan, voel je je klaar voor een nieuwe uitdaging. Een logische stap is dan om je juniorfunctie achter je te laten en door te stromen naar een mediorfunctie. Bij deze overstap krijg je meer zelfstandigheid én verantwoordelijkheid. Daarnaast groei je in het aantal klanten dat je beheert of word je verantwoordelijk voor een slag moeilijkere klanten. Hierdoor groei je in klantcontact, bemiddeling en vergroot je het aantal commerciële resultaten. Je krijgt steeds meer invloed op de manier waarop jij je werk uitvoert.
Doorgroeien naar senior recruiter
Wanneer je actief bent als medior recruiter heb je de mogelijkheid om door te groeien naar senior recruiter. Je hebt al enige tijd ervaring met meer verantwoordelijkheden, je hebt een groter klantbestand met daarin complexere relaties. Dit heeft ervoor gezorgd dat jij klaar bent om minder ervaren collega’s te begeleiden. Je denkt strategisch na over de manier waarop er gewerkt wordt en ziet waar er commerciële kansen liggen. Je bent een echte allrounder die volledig zelfstandig kan werken. Is de vestigingsmanager afwezig? Dan ben jij het aanspreekpunt.
Van recruiter naar vestigingsmanager
Wil je jezelf nog verder uitdagen? Dan is de stap naar vestigingsmanager een mooie kans om jezelf te bewijzen. Je wordt verantwoordelijk voor je eigen vestiging én team. Je biedt begeleiding aan collega’s, draagt bij aan hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat jullie als team de gestelde doelstellingen behalen. In de tussentijd bewaak je de huidige ontwikkelingen en benut nieuwe kansen wanneer deze voorkomen.
Vestigingsmanager recruitment bij Baneninhetgroen
Als vestigingsmanager bij Baneninhetgroen ben je naast bovenstaande taken ook elk kwartaal aanwezig op het vestigingsmanageroverleg, maak je de begroting voor het volgende jaar en bespreek je de commerciële resultaten met de directie. Jij krijgt alle vrijheid en ruimte om jouw vestiging op jouw manier tot een succes te brengen.
Denk jij dat je het in je hebt om aan de slag te gaan als recruiter in de groensector? Of wil jij graag de stap maken naar vestigingsmanager? Bekijk onze vacatures of neem contact op!
